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Transformation

Impact

Dynamique

Esprit de décision

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“Et si…”

  • Et si vous, en tant que courtier d'assurance, vous perdiez moins de temps?
  • Et si votre chiffre d'affaires doublait en 2 ans?
  • Et si votre bureau fonctionnait avec des processus plus évolués et simplifiés?
  • Et si vos employés formaient une véritable équipe?
  • Et si, en tant que courtier entrepreneur, vous commenciez vraiment à vous développer?

Nos membres profitent

  • D’un plan d’accompagnement personnalisé
  • De support en gestion, en développement et gestion du personnel
  • De formations mensuelles
  • De services supplémentaires comme du positionnement marketing, des aides à la digitalisation, …
  • De la possibilité d’un accompagnement marketing : flyers, video marketing, social network, website …
  • De consultance dans les domaines de gestion, vente, développement, stratégie, achat et revente de portefeuille et de coaching grâce à notre partenariat avec la société Business Genetix® qui n’a plus ses preuves à faire
  • Un partage de connaissances et d’expérience au travers du réseau de membres
  • D’économies d’échelle par des regroupements d’achat
  • Et ceci en grosse partie financé, grâce aux sociétés d’assurances intéressées par la démarche, au-travers d’un système de commissionnement beaucoup plus attractif, pour nos membres dans le cadre de leur développement Ensemble, nous pouvons rendre votre métier de courtier en assurance plus attractif et plus intéressant.
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Avantages pour les intervenants

Souvent, le mot «indépendance» est utilisé comme un argument vis-à-vis du client final sans que le courtier soit en mesure de vraiment choisir en fonction des besoins de celui-ci. De plus, une formation régulière des courtiers  et l’échange de savoir-faire entre eux sont, pour les clients finaux, un avantage qu’il ne faut pas sous-estimer.

Pour le courtier, les avantages sont en fait la somme des avantages dont bénéficient les trois intervenants précédents. Le courtier conserve sa liberté, son identité et sa vision. Le potentiel de croissance est exploité de manière optimale par le coaching et l’accompagnement

La FSMA prône depuis longtemps une véritable indépendance. La suppression des mesures incitatives et la pression exercée par les comités de rappel en sont des exemples. A travers les conventions communes de VIGOR, le courtier choisit pour une véritable indépendance pour répondre aux besoins du client.

Les compagnies d’assurance sont aujourd’hui principalement Intéressées par les bureaux “plus grands”. Il y a peu ou pas de marge à investir dans les petits bureaux en croissance. En raison du vieillissement du marché, c’est exactement le groupe cible où l’on devrait s’efforcer de maintenir la stabilité du portefeuille

Envie de vous développer, d’étendre votre société ou simplement d’en savoir plus ?